下列各项中,属于领导的个人权力的是( )
法定权
个人影响权
奖赏权
专长权
抗辩权
以下关于管理和领导的说法错误的是()
管理和领导是两个不同的概念,二者既有联系,又有区别。
管理和领导都建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上。
管理强调解决问题,领导更强调影响人、激励和鼓舞人。
管理比较注重手段、技术、过程的应用,而领导关注人的价值、潜能等。
领导者控制的奖励手段越多,其奖赏权就()
越大
越小
一般
不确定
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