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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出8573题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
（ ）是整个员工培训过程的中心环节。
- A
实施计划
- B
决策
- C
实施
- D
售后服务
用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（ ）。
- A
成就测评
- B
倾向测评
- C
人格测评
- D
性格测评
下列关于测算预算收支指标的基数法的说法，不正确的是（ )。
- A
基数法也称为基数增减法u000b项预算收入或支出的当年基数+计划年度各种增减因素对预算收支的影响
- B
它可以以报告年度预算收支的执行数为基础
- C
它可以以预计执行数为基础
- D
计算公式为：计划年度某项预算收入或支出数额=某项预算收入或支出的当年基数+计划年度各种增减因素对预算收支的影响
预算绩效管理的核心（）
- A
绩效运行的跟踪
- B
绩效设定目标的
- C
指出的绩效评价
- D
评价结果的运用
事业单位支出管理的重点是（ )。
- A
事业支出
- B
经营支出
- C
对附属单位补助支出
- D
上缴上级支出
财政部门应自各级人民代表大会批准本级预算之日起（）日内向所属各部门批复预算。
- A
15
- B
20
- C
25
- D
30
主要用于计算中央对地方转移支付额的方法是( )。
- A
比例法
- B
系数法
- C
零基预算法
- D
标准收支法
下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（ ）。
- A
基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源
- B
基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种
- C
技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性
- D
能力薪酬主要适用于白领员工
下列属于经济薪酬的是（）
- A
工资
- B
培训机会
- C
认可
- D
成就
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）
- A
宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升
- B
宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
- C
宽带薪酬可以使用于所有类型的企业
- D
宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
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