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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出8573题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
生产关系的基础是（ ）。
- A
生产力。
- B
物质资料生产
- C
生产资料所有制
- D
劳动过程
一定时期流通中所需要的货币量（ ）
- A
与商品价值总额成正比
- B
与代售商品总量成正比
- C
与货币流通速度成正比
- D
与物价水平成正比
在企业员工招聘的程序中，首要环节是( )。
- A
制定招聘决策
- B
发布招聘信息
- C
选择招聘渠道
- D
制订招聘计划
企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。
- A
招聘决策
- B
选择招聘渠道
- C
发布招聘信息
- D
收集求职资料
某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的某种营销的问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（ ）。
- A
行动学习法
- B
案例研究法
- C
情景模拟法
- D
行为示范法
说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为( )
- A
工作规范
- B
工作描述
- C
工作日志
- D
工作概述
这些列员工招聘测验方法中，最常用的是( )
- A
心理测试
- B
情景模拟考试
- C
面试
- D
能力测试
我国财政部门在编制每年收支预算时，作为支出类级科目的划分标准的是（ ）。
- A
按支出的具体用途
- B
按国家职能
- C
按在社会再生产中的作用
- D
按经济性质
最早确立现代预算制度的国家是（ ）
- A
美国
- B
法国
- C
中国
- D
英国
下列国家政府预算采用跨年制的不包括（ ）
- A
中国
- B
日本
- C
印度
- D
英国
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