快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中,要求求职者处理各种可能出现的问题,考查其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采取的测验方法是(  )。

  • A

    倾向测验

  • B

    知识考试

  • C

    人格测验

  • D

    情景模拟考试

企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要,采取多种方式对其员工进行的有计划、有组织、多层次培养和训练活动,属于( )。

  • A

    员工招聘

  • B

    工作分析

  • C

    员工培训

  • D

    人员晋升

通常,影响公债规模的主要因素包括( )

  • A

    国民经济的分配结构

  • B

    政府偿债能力

  • C

    认购者负担能力

  • D

    公债的使用效益

  • E

    税收的规模

下列关于全国人大对预算草案的审查批准过程,不正确的是( )。

  • A

    在审议过程中,人民代表有权就有关问题提出质询,国务院和财政部必须做出明确答复

  • B

    在审议过程中,财政部要向大会作关于中央预算草案审查结果的报告,提请大会讨论审查

  • C

    如果做出修改预算的决议,国务院应据此对原中央预算草案进行修改和调整

  • D

    经过全国人民代表大会审查批准的中央预算,即为当年的中央预算

我国国家金库的类型为(   )。

  • A

    独立国库制

  • B

    集中制

  • C

    银行制

  • D

    委托国库制

首次将“非赞同毋纳税”以法律形式确定下来的是(  )。

  • A

    《大宪章》

  • B

    《权利法案》

  • C

    《统一基金法》

  • D

    《预算与会计法》

建立财政投融资制度,较为成功的做法是发展( )。

  • A

    国有商业银行

  • B

    国有股份制银行

  • C

    政策性银行

  • D

    私营银行

影响企业薪酬水平的主要因素不包括(  )。

  • A

    劳动力的需求和供给

  • B

    产品竞争程度和产品需求水平

  • C

    所属行业和企业规模

  • D

    员工的家庭经济负担

关于薪酬调查的说法,错误的是(  )。

  • A

    在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性

  • B

    在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性

  • C

    薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部

  • D

    薪酬调查的数据应及时更新

销售职位普遍使用的个人奖励制度是(  )。

  • A

    计件制

  • B

    标准工时制

  • C

    哈尔西奖金制

  • D

    佣金制