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关于劳动合同的说法不正确的是（）。

关于用人单位招用人员的说法，错误的是( )。

对劳动合同内容的约定，以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务，而免除自身的法律责任。体系了劳动合同订立的（）。

劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（）。

在法律、法规允许的范围内，又双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定，这体现了劳动合同订立的（）。

规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。

用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（）。

测评一个人的未来发展前景，宜采用（）。

某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员的表现进行观察。这种测评方法是（）

下列员工招聘测评方法中，最常用的是( )