快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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物业管理的基本特征主要表现为(    )。
  • A
    社会化、专业化和自律化
  • B
    社会化、专业化和市场化
  • C
    社会化、专业化和福利化
  • D
    行政管理与自律管理相结合

属于工作分析准备阶段的内容是(  )

  • A

    收集背景资料

  • B

    制定工作分析计划

  • C

    收集基本数据与信息

  • D

    收集工作任职者的意见和建议

下列关于住宅专项维修资金制度的说法中,错误的是(    )。
  • A
    住宅专项维修资金属业主所有
  • B
    出售公有住房的专项维修资金由业主和售房单位共同交存
  • C
    商品住宅的专项维修资金由业主交存
  • D
    住宅专项维修资金由物业服务企业决定使用

 向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义,是工作分析(  )阶段的任务。

  • A

    准备

  • B

    调查

  • C

    分析

  • D

    反馈

下列关于物业服务企业的说法中,错误的是(    )。
  • A
    物业服务企业对于重大管理措施应提交业主大会审议批准
  • B
    物业服务企业是具有法人地位的经济实体
  • C
    物业服务企业属于第三产业中的服务行业
  • D
    物业服务企业与业主的关系是管理者与被管理者的关系

说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识,能力和技术的文件称为(   )。

  • A

    工作规范

  • B

    工作描述

  • C

    工作日志

  • D

    工作概述

业主对物业重大事项的管理权和决策权是通过(    )来实现的。   
  • A
    街道居委会
  • B
    业主大会
  • C
    业主委员会
  • D
    物业服务企业

能丰富培训对象的工作经历,同时较好地失败识别培训对象长处和短处的培训方式是(  )。

  • A

    师带徒

  • B

    轮岗

  • C

    教练

  • D

    行动学习

临时管理规约由(    )制定。
  • A
    业主大会
  • B
    物业服务企业
  • C
    建设单位
  • D
    居民委员会

面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于(  )。

  • A

    面试者的经验

  • B

    主试人员的经验

  • C

    面试的问题设置

  • D

    面试者的知识结构