快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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根据我国现金管理规定,企业的库存现金一般以(   )天的零星开支为限。

  • A

    1~3

  • B

    3~5

  • C

    5~7

  • D

    10~15

企业的职工教育经费应列入(     )项目。

  • A

    生产费用

  • B

    制造费用

  • C

    财务费用

  • D

    管理费用

产权比率可反映企业财务结构稳健程度,其算式为(    )

  • A

    负债合计/股东权益合计

  • B

    股东权益合计/负债合计

  • C

    股东权益合计/资产合计

  • D

    资产合计/股东权益合计

下列资产中,变现能力最强的是(  )。

  • A

    无形资产

  • B

    长期股权投资

  • C

    固定资产

  • D

    交易性金融资产

下列财务预算方法中,不需要考虑前期费用项目和费用水平的是(    )。

  • A

    零基预算法

  • B

    调整预算法

  • C

    滚动预算法

  • D

    增量预算法

培训与开发效果的评估内容主要包括(   )。

  • A

    反应评估

  • B

    学习评估

  • C

    工作行为评估

  • D

    投资收益评估

  • E

    工作绩效评估

培训与开发的计划包括(    )

  • A

    培训与开发对象

  • B

    培训与开发战略

  • C

    培训与开发内容

  • D

    培训与开发的费用预算

外部培训与开发的特点有(   )。

  • A

    委托社会培训与开发机构代理,或选送员工到组织外部接受培训与开发

  • B

    个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行,理论与实践能够即时地结合

  • C

    有助于增加受训者对公司整体的认同,在专门培训师的指导下接受训练,能够快速地学会基本知识和技能

  • D

    可以扩大员工视野,接触到各种管理规划和方案,获得生产经营和管理的最新成果

  • E

    外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难

在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有(   )。

  • A

    培训资源分析

  • B

    组织目标分析

  • C

    工作绩效评估分析

  • D

    人员技能、能力和综合素质分析

  • E

    培训与开发调查分析

培训与开发需求分析中的组织分析内容包括(  )。

  • A

    公司战略

  • B

    可获得的培训资源

  • C

    企业文化

  • D

    人员技能、能力和综合素质

  • E

    公司整体人力资源状况