快速查题-初级经济师试题

初级财政税收专业知识与实务

初级房地产经济专业与实务

初级经济基础

初级金融专业知识与实务

初级工商管理专业知识与实务

初级人力资源管理专业知识与实务

第1章个体心理与行为

第2章团体心理与行为

第3章工作态度与行为

第4章人力资源管理概述

第5章第五章

第6章招聘与录用

第7章绩效管理

第8章薪酬福利管理

第9章培训与开发

第10章员工关系管理

第11章劳动法律关系

第12章就业与职业培训

第13章招用人员

第14章劳动标准与劳动保护

初级建筑经济专业知识与实务

筛选结果

共找出1447题

根据“大五”人格理论，( )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。

属于传统中国人价值观的特点的是( )。

现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是( )。

在态度成分中，与认知成分相对应的是（）。

下列情绪的基本理论中，属于认知评价理论的是( )

A
情绪是内脏器官和骨骼肌活动在脑内引起的感觉
B
外周的生理活动，如血管的扩张和收缩等是产生情绪变化的原因
C
情绪的体验不能简单理解成在个人或大脑中发生了什么，而要考虑评估环境的交互作用。评价通常是在无意识状态下发生的
D
情绪就是动机，不能把动机归结为内驱力。内驱力信号需要一种放本的媒介来激发有机体的行动，这种放大的媒介就是情绪过程，而且情绪是比内驱力更加灵活和强有力的驱动因素，本身可以离开内驱力信号而发挥动机作用

根据（）不同，愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等。

根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是（）

“大五”人格理论认为，稳定、冷静、满足的人具有高的（）。

根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括( )。

用态度预测行为，准确性较高的情形是（）。