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快速查题-初级经济师试题

初级财政税收专业知识与实务

初级房地产经济专业与实务

初级经济基础

初级金融专业知识与实务

初级工商管理专业知识与实务

初级人力资源管理专业知识与实务

第1章个体心理与行为

第2章团体心理与行为

第3章工作态度与行为

第4章人力资源管理概述

第5章第五章

第6章招聘与录用

第7章绩效管理

第8章薪酬福利管理

第9章培训与开发

第10章员工关系管理

第11章劳动法律关系

第12章就业与职业培训

第13章招用人员

第14章劳动标准与劳动保护

初级建筑经济专业知识与实务

筛选结果

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简述题

共找出1447题

劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（）。

A
基本权利
B
核心权利
C
内涵权利
D
外延权利

最低小时工资标准适用于( )。

A
非全日制就业劳动者
B
派遣制就业劳动者
C
集体合同下的就业劳动者
D
进城务工的农民工

为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括（）。

A
丧葬补助费
B
职工供养直系亲属医疗补贴
C
自办职工食堂统一供应午餐支出
D
符合国家有关财务规定的供暖费补贴
E
职工异地安家费

工资总额包括（）。

A
计时工资
B
计件工资
C
法定福利
D
津贴和补贴
E
加班加点工资

延长工作时间的限制条件不正确的是（）。

A
企业生产经营需要
B
必须与工会协商
C
必须与劳动者协商
D
延长工作时间的长度按意愿延长

张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（）元人民币。

A
125
B
145
C
200
D
208

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假。

A
5天
B
10天
C
15天
D
30天

关于工作时间的说法，正确的是()。

A
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B
用人单位可以自行决定实行不定时工作制
C
用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案
D
职工全年月平均制度工作天数是21.75天

职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

A
5
B
10
C
20
D
30

劳动者获得的（）收入不属于工资范围。

A
奖金
B
加班费
C
计划生育补贴
D
津贴