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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出1447题
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- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
- A
国庆节是全体公民放假的节日
- B
妇女节是全体公民放假的节日
- C
清明节是部分公民放假的节日
- D
青年节是部分公民放假的节日
- E
教师节是不放假的节日
计时工资的特点是（ ），适用于任何企业和工种。
- A操纵简单易行
- B以产品质量合格率作为考核标准
- C补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用
- D按安全生产的情况给予奖励
《劳动法》得61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（ ）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。
- A7
- B7.5
- C6.5
- D6
确定和调整最低工资标准不需要考虑以下因素（）。
- A
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
- B
当地政府财政支出水平
- C
劳动生产率
- D
行业之间经济发展水平的差异
- E
地区之间经济发展水平的差异
用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 ( )。
- A
24
- B
36
- C
48
- D
60
我国最低工资的具体标准是由 ( ) 规定。
- A
国务院
- B
全国人民代表大会
- C
劳动和社会保障部
- D
省.自治区.直辖市人民政府
《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
- A
1
- B
2
- C
5
- D
3
劳动者获得的（ ）收入不属于工资范围。
- A奖金
- B加班费
- C计划生育补贴
- D津贴
工资收入不包括（ ）。
- A
计时工资
- B
奖金
- C
计件工资
- D
社会保险福利费
下列不属于劳动合同的必备条款的是（）。
- A劳动合同期限
- B工作内容和工作地点
- C工作时间和休息休假
- D试用期
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