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快速查题-初级经济师试题

初级财政税收专业知识与实务

初级房地产经济专业与实务

初级经济基础

初级金融专业知识与实务

初级工商管理专业知识与实务

初级人力资源管理专业知识与实务

第1章个体心理与行为

第2章团体心理与行为

第3章工作态度与行为

第4章人力资源管理概述

第5章第五章

第6章招聘与录用

第7章绩效管理

第8章薪酬福利管理

第9章培训与开发

第10章员工关系管理

第11章劳动法律关系

第12章就业与职业培训

第13章招用人员

第14章劳动标准与劳动保护

初级建筑经济专业知识与实务

筛选结果

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简述题

共找出1447题

下列属于劳动合同的必备条款的是（）。

A
工作时间和休息休假
B
试用期
C
保守秘密
D
福利待遇

劳动行政部门应当自收到用人单位提交的《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件之日起（）个工作日内做出许可决定。

A
7
B
10
C
12
D
15

关于劳动合同效力的说法，正确的是()。

A
劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效
B
用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C
劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D
劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

用人单位应当在用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A
10
B
30
C
40
D
60

社会保险经办机构应担自收到申请之日起（）日内予以审核，发给社会保险登记证件。

A
3
B
10
C
15
D
30

就业登记的内容不包括（）

A
劳动者个人信息
B
就业类型
C
在学校的学习情况
D
就业时间

非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过（）小时。

A
12
B
24
C
36
D
48

用人单位招用劳动者，应当到当地( )备案，为劳动者办理就业登记手续。

A
社会保险经办机构
B
公共就业服务机构
C
工会
D
劳动争议仲裁委员会

根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是( )。

A
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B
用人单位的上级主管部门
C
劳动合同履行地劳动行政部门
D
人民法院

劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议

A
劳动者权利和义务
B
用人单位权利和义务
C
劳动者的权利
D
双方权利和义务