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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出1447题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
用人单位自主招用人员的途径不包括（ ）。
- A
参加职业招聘洽谈会
- B
委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息
- C
建立培训基地，直接招用培训人员
- D
委托公共就业服务机构或职业中介机构
劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时的用工形式为（）
- A劳动合同用工
- B全日制用工
- C劳务派遣用工
- D非全日制用工
以下不属于用人单位的义务的是( )。
- A
如实告知劳动者有关工作的情况
- B
对劳动者的个人资料予以保密
- C
可以扣押录用人员的身份证
- D
及时反馈是否录用
就业登记的内容不包括（）
- A劳动者个人信息
- B就业类型
- C在学校的学习情况
- D就业时间
劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议
- A劳动者权利和义务
- B用人单位权利和义务
- C劳动者的权利
- D双方权利和义务
对劳动合同内容的约定，以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务，而免除自身的法律责任。体系了劳动合同订立的（）。
- A合法原则
- B公平原则
- C平等自愿原则
- D协商一致原则
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
- A
12天
- B
15天
- C
一个月
- D
三个月
关于劳动合同效力的说法，正确的是()。
- A劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效
- B用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
- C劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
- D劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
下列劳动合同无效或者部分无效的是（）。
- A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
- B用人单位和劳动者之间存在争议的
- C用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的
- D违反法律、行政法规强制性规定的
- E用人单位对劳动者存在歧视的
实施社会保险的根本目的是( )。
- A
补偿性
- B
公开性
- C
保障性
- D
互济性
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