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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出132题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度，称为（ ）。
- A
工作价值观
- B
工作动机
- C
工作生活质量
- D
工作投入度
下列关于工作分析的说法中，错误的是（ ）。
- A
工作分析得出的工作规范是对人的要求
- B
工作分析得出的工作描述又被称为任职资格
- C
工作分析有利于薪酬体系的建立
- D
工作分析有利于绩效管理体系的优化
工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（ ）。
- A
职位的代表性
- B
职位的关键程度
- C
职位任职者的绩效
- D
职位的薪酬水平.
关于职位说明书内容的说法，错误的是（ ）。
- A
工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范
- B
绩效标准不属于工作描述的内容
- C
任职资格又称工作规范，是对任职者的要求
- D
心理品质要求属于工作规范的内容
关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是( )。
- A
观察法有利于工作分析人员了解工作现场
- B
观察法适用于对脑力工作进行工作分析
- C
观察法不会使员工产生厌烦心理
- D
观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
关于工作研究的说法，错误的是( )。
- A
工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
- B
方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
- C
作业测定是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间
- D
预定动作时间标准法是国际公认的制定时间标准的先进技术
关于工作研究的说法，错误的是( )。
- A
工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法
- B
工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费
- C
工作研究包括方法研究和时间研究两类技术
- D
工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位
下列方法中，不属于工作分析方法的是( )。
- A
访谈法
- B
图式分析法
- C
观察法
- D
工作日志法
劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为( )。
- A
生理疲劳
- B
心理饱和
- C
精神疲劳
- D
心理阻滞
在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是( )。
- A
工作日志法
- B
工作实践法
- C
文献分析法
- D
观察法
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