快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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厂商通过提高其所提供商品价格的方法，将其所纳税款转移给商品购买者或最终消费者负担。根据税负转嫁理论，这种行为属于典型的（　）行为。

后转

前转

消转

旁转

我国统计年鉴中对外公布的财政收入口径是（　）。

最小口径

小口径

中口径

大口径

国债的持有人在卖出一笔国债的同时，与买方签订协议，约定一定期限和价格，将同一笔国债再购回的交易方式是（　）。

回购交易方式

现货交易方式

期货交易方式

期权交易方式

根据中央政府债务管理制度，中央政府债务实行（　）管理。

余额

全额

定额

差额

下列经济理论或模型中，对税率与税收收入或经济增长之间关系进行形象描述的是（　）。

尼斯坎南模型

李嘉图等价定理

拉弗曲线

瓦格纳法则

实物国债一般在（　）情况下使用。

存在高通货膨胀

存在通货紧缩

经济过冷

经济发展速度较快

下列关于能力测试的说法中，错误的是（）。

能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型

一般认知能力测试所要测量的是一个人的某种单一特质

特殊认知能力测试又被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试

在甄选测试中通常最受关注的是语言理解能力、数量能力和推理能力

社会上的一些职业资格考试基本上都属于（）。

知识测试

工作样本测试

认知能力测试

身体能力测试

下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（）。

操作比较简单

表面效度较高

适合对管理人员进行评价

可以很好地考查被测试者的情绪稳定性

一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（）。

内部一致性信度

内容效度

效标效度

构想效度