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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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人力资源需求预测的方法中，属于定性预测的有（）。

A

比率分析法

B

经验判断法

C

德尔菲法

D

回归分析法

E

趋势预测法

临时性解雇或永久性裁员这种方法的缺点有（）。

A

比较复杂且见效慢

B

需要付出较高的成本

C

受到工会的质疑和挑战

D

受到国家法律方面的制约

E

不利于组织未来人力资源招聘工作的开展

下列关于知识测试的说法中，错误的是（）。

A

知识测试就是我们通常所说的考试

B

知识测试可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型

C

社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试

D

知识测试通常都是以笔试的方式完成，所有的笔试都属于知识测试

按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人的职业兴趣属于（）。

A

现实型

B

常规型

C

研究型

D

社会型

不喜欢跟人打交道，不适应社会性质的职业，厌恶从事教育、服务和说服性的工作，这种人格倾向的职业兴趣类型属于（）。

A

现实型

B

研究型

C

艺术型

D

企业型

下列关于工作样本测试的优缺点的说法中，错误的是（）。

A

测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性

B

这种测试工具的效标效度和内容效度都不高

C

普遍适用性很低

D

开发成本相对较高

下列支出分类科目中,属于支出功能分类的是 ( ) 。

A

工资福利支出

B

社会保障支出

C

商品和服务支出

D

对企事业单位的补贴

下列数据中 ( ) 是衡量财政支出相对规模的指标

A

财政支出占财政收入的比重

B

中央财政支出占全国财政收入的比重

C

中央财政支出占全国财政支出的比重

D

财政收人占国内生产总值的比重

( ) 表示当年财政支出比上年同期财政支出增长的百分比。

A

财政支出增长率

B

财政支出增长的弹性系数

C

财政支出增长额

D

财政支出增长的边际倾向

关于经济发展阶投增长理论的说法错误的是 ( )。

A

财政支出数量的变化是随着不同时期财政支出作用变化的

B

在初期阶段，政府投资在总投资中所占比重比较大

C

在中期阶段,私人投资开始上升,政府投资在总投资中中所占比重相对下降

D

在成熟阶段,政府投资在总投资中比重进一步下降