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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（）缺点。

A

单独面试

B

系列面试

C

小组面试

D

集体面试

改善面试效果的主要方法不包括（）。

A

采用情境化结构面试

B

面试前做好充分准备

C

采用压力面试

D

系统培训面试考官

人员甄选的效度主要分为（）。

A

内容效度

B

分半信度

C

效标效度

D

构想效度

E

效标关联效度

最常用的信度测试方式包括（）。

A

重测信度

B

复本信度

C

内部一致性信度

D

内容效度

E

评价者信度

长期以来,我国财政支出结构存在的主要问题有( )。

A

购买性支出比重过高

B

投资性支出此重过高

C

对社会发展投资重视不够

D

转移性支出比重过高

E

投资性支出比重过低

根据国家“十二五”发展规划要求,优化我国财政支出结构的方向是( )。

A

扩大购买性支出的比重

B

扩大转移性支出的比重

C

严格控制行政性公共消费

D

扩大竞争性生产投资支出规模

E

保障经济社会发展薄弱环节和民生支出需要

下列关于如何理解财政支出数据的表述中正确的是( )。

A

财政支出结构指各项财政支出的具体经济构成

B

财政支出规模反映了政府用各项财政资金都做了什么事

C

财政支出的经济性质指各项财政支出的具体经济构成

D

财政支出规模指财政支出总额占国内生产总值(GDP)的比重

E

财政支出的经济性质反映了财政的每一笔钱是怎么花的

下列财政支出分类科目中，不属于财政支出经济分类的是（）。

A

一般公共服务支出

B

对个人和家庭的补助

C

交通运输支出

D

农林水支出

E

资本性支出

以下对衡量财政支出规模的指标说法错误的( )。

A

分为绝对规模指标和相对规模指标

B

中央财政出占全国财政支出的比重,反映政府干预经济的程度

C

人均财政支出指标一般也呈现不断增长的趋势

D

中央财政支出占全国财政支出的比重是相对稳定的

E

绝对规模通常只能按当年价格计算

经济发展阶段增长理论认为,当经济由中期阶段进入成熟阶段的时候,要求政府在( )方面投资进一步提高。

A

更舒适的环境

B

基础交通运输

C

更快捷的通信

D

更良好的教育

E

基础水利设施