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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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（）是指政府为履行其职能、实施公共政策和提供公共物品与服务需要而筹集的一切资金的总和。

A

国民收入

B

财政收入

C

税收收入

D

经济收入

政府从私人部门获得的强制性资金转移称为（）。

A

债务收入

B

转移性收人

C

罚没收人

D

税收

下列属于心理测试的有（）。

A

能力测试

B

知识测试

C

人格测试

D

兴趣测试

下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（）。

A

能力测试

B

人格测试

C

职业兴趣测试

D

工作样本测试

E

评价中心技术

成就测试通常包括（）。

A

职业兴趣测试

B

工作样本测试

C

人格测试

D

知识测试

E

运动和身体能力测试

现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有（）。

A

技能性职业

B

技术性职业

C

工程设计类工作

D

企业领导

E

会计

履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有（）。

A

履历信息必须真实

B

履历信息必须全面

C

履历信息必须恰当

D

履历信息必须完整

E

履行信息必须相关

评价中心技术主要包括（）。

A

工作样本测试

B

无领导小组讨论

C

知识测试

D

公文筐测试

E

角色扮演

评价中心技术主要包括（）。

A

工作样本测试

B

无领导小组讨论

C

知识测试

D

公文筐测试

E

角色扮演

要想达到较高的信度，需要注意的问题有（）。

A

测试过程要标准化，尽可能按照测量学的要求去做

B

选取的样本要具有广泛的代表性

C

要保持良好的测试环境

D

样本应尽可能具有同质性

E

要注意测试的难度和长度