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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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政府经济活动范围应主要集中于（　）。

A

矫正外部性

B

稳定经济

C

调节收入分配

D

限制和避免竞争

E

提供公共物品或服务

财政配置资源的范围包括（　）。

A

对社会资源配置的引导性支出

B

满足政府执行职能需要的支出

C

介入竞争性产业的支出

D

政府机关的正常运转和执行社会公共职能的基本需要支出

E

市场不能有效提供而社会又需要的准公共物品和服务的支出

技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（　）组织形式。

A

行政层级式

B

职能制

C

矩阵结构式

D

虚拟结构式

（　）是指各管理部门的构成，又称组织的横向结构。

A

职权机构

B

部门结构

C

层次结构

D

职能结构

分工形式即企业各部门的横向分工所采取的形式，不属于常见的分工形式的是（　）。

A

按职能分工

B

按产品分工

C

按地区分工

D

按时间分工

在组织发展方法中，（　）是员工参与计划的一种形式。

A

质量圈

B

调查反馈

C

感性训练

D

团际发展

可以起到使组织结构合法化、规范化，巩固和稳定组织结构的作用的是（　）。

A

各类运行制度的设计

B

人员配备和培训体系的设计

C

联系方式的设计

D

管理规范的设计

组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向（　）。

A

严谨

B

创新

C

开放

D

革新

组织的横向结构指的是（）。

A

职能结构

B

层次结构

C

部门结构

D

职权结构

最有利于公司的高层管理者摆脱具体事务，集中精力于战略决策和长远规划的是（　）。

A

行政层级式组织形式

B

按职能划分的组织形式

C

矩阵组织形式

D

事业部制形式