快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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战略性人力资源管理强调的核心理念是（）。

人力资源管理必须能够为企业降低成本

人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势

人力资源管理必须能够为企业制定战略

人力资源管理必须能够为企业分析竞争优势

针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标的战略性人力资源管理工具是（）。

战略地图

人力资源管理计分卡

数字仪表盘

工作任务清单

下列关于公共物品的表述错误的是（）。

公共物品的需求显示是通过自愿的市场交易实现的

公共物品的需求显示是通过具有强制性的政治交易实现的

公共物品的非排他性指出了通过市场机制提供公共物品的潜在困难

公共物品由美国经济学家保罗·萨缪尔森首次提出来的

关于公共物品的融资方式，下列说法错误的是（）。

政府融资的缺点是难以满足社会成员对公共物品的多样化需求

非竞争性成为对自愿融资起阻碍作用的关键因素

联合融资的常见手段是政府以财政补贴和税收优惠等方式，鼓励私人机构提供公共物品

私人融资的缺点是可能导致公共物品供给的数量不足和结构不平衡

官僚在给定需求约束和成本约束条件下会（）本部门的总预算。

最小化

最大化

平均化

均等化

公共物品供给的制度结构核心是（）。

决策制度

融资制度

生产制度

受益分配制度

公共选择的理论基石不包括（）。

个人主义方法论

经济人假设

作为一种交易的政治过程

理性的非理性

下列财政措施中。不属于我国建立现代财政制度方向的是（）。

完善立法

透明预算

明确事权

提高税负

下列政策措施中，不属于财政配置社会资源的机制和手段的是（）。

优化财政支出结构

确定公共需要范围

降低个人所得税税率

调节社会投资方向

通过资源税调节自然资源形成的级差收入，是财政发挥（）职能的体现。

收入分配

资源配置

经济稳定

经济发展