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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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不属于传统组织管理方法的是（　）。

A

结构技术

B

全面质量管理

C

敏感性训练

D

质量圈

组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（　）。

A

结果导向

B

团队导向

C

进取心

D

人际导向

职能制组织形式的主要特点有（　）。

A

职能分工

B

直线—参谋制

C

双重领导

D

集中决策指导下的分散经营

E

管理权力高度集中

关于事业部制组织形式的说法，正确的是（　）。

A

它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划

B

它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率

C

它能增强企事业的活力

D

它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业

E

它会减弱整个公司的协调一致性

组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（　）。

A

敏感性训练

B

团际发展

C

质量圈

D

调查反馈

E

团队建设

关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（　）。

A

组织的制度变化程度越高，组织文化就越倾向于严谨

B

强调登记制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化

C

高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化

D

级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化

E

管理层次多，结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策

关于组织文化结构的说法，正确的是（　）。

A

组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次

B

制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

C

有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志

D

物质层是制度层和精神层的物质基础

E

精神层是形成物质层及制度层的思想基础

下面关于全面质量管理的叙述，正确的有（　）。

A

在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行

B

全面质量管理需要全体员工有共同的意愿、目标和方法，并情愿共同承担责任

C

挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节

D

全面质量管理需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施

E

全面质量管理需要最高管理层的支持

市场系统是由相互独立的（　）组成的。

A

居民

B

企业

C

政府

D

外商

E

国外部门

问题：在某种纯公共物品的总供给量保持不变的情况下,增加一个人对该物品的消费,其他人对该物品的消费会 ( ) 。

A

相应增加

B

相应减少

C

保持不变

D

趋于平均