快速查题-人力资源中级职称试题
人力资源中级职称
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确定薪酬体系的基础是（ ）。
公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（ ）。
适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是（ ）。
关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。
职位评价方法中，（ ）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。
绩效计划的制订原则有（ ）。
绩效管理在组织管理中的作用（ ）。
绩效管理在组织管理中的作用（ ）。
绩效评价方法中，比较法包括（ ）。
由企业内部员工出资认购本企业的部分股权，同时委托特定的托管机构管理和运作，同时相应的委托机构作为社团法人，进入企业董事会，参与企业决策和按股分红，这种股权制度是（ ）。
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