快速查题-人力资源中级职称试题

下列不属于专业技术人员薪酬结构的是（  ）。

每期员工持股计划的持股期限不得低于（  ）个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（  ）个月。

个人向企业指定的证券商支付行权费用及相应的税金和费用，证券商收到付款凭证后，以行权价格执行股票期权，这种股票期权的执行方式是（  ）。

通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是（  ）。

在绩效评价过程中，关键事件法和不良事故评估法都不能实现的是（  ）。

绩效评价方法中的排序法的最大优势是（  ）。

绩效考核后，组织可以通过对员工（  ）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（  ）。

平衡计分卡法作为一种新型的战略性绩效管理系统和方法，主要从（  ）角度关注企业的绩效。

作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（  ）。