人力资源管理师三级试题及答案_人力资源管理师三级考试练习题P33-新东方在线职业题库

关于招聘评估时用到的指标，下列说法正确的是（）。

A

成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析

B

招聘收益与招聘成本的比值越大，说明招聘工作越无效

C

人员录用评估主要从信度、效度和公平程度三个方面进行

D

甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的公平程度与效度的评估

E

甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的信度与效度的评估

关于心理测试以下说法正确的是（）。

A

一般可以将人格分为16类

B

职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么

C

能力测试的内容一般可分为普通能力倾向测试、特殊职业能力测试、心理运动机能测试

D

根据情境模拟测试内容的不同，可以分为语言表达能力测试、组织能力测试

E

情景模拟法可从多角度全面分析、判断、评价应聘者

在招聘会开始之前，一定要与协作方进行沟通，这些协作方包括（）。

A

招聘会的组织者

B

负责后勤事务的单位

C

学校的负责部门

D

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