以下关于定员方法的表述正确的是( )。
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
企业可根据原始记录,从不同的生产条件和生产类型出发,分别采用( )方法,汇总产品实耗工时。
按定员标准的具体形式可以将劳动定员分为( )。
编制定员标准的原则有( )。
关于企业定员的新方法,下列说法正确的是( )。
岗位规范的主要内容有( )。
下列关于企业组织机构和企业组织结构的说法错误的是( )。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是( )。