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快速查题-人力资源管理师三级试题

理论知识

专业能力

第一章人力资源规划

第二章人员招聘与配置

第三章培训与开发

第四章绩效管理

第五章薪酬管理

第六章劳动关系管理

筛选结果

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共找出75题

狭义的人力资源规划实质上是（）。

A

企业人力资源永久开发规划

B

企业组织变革与组织发展规划

C

企业人力资源制度改革规划

D

企业各类人员需求的补充的规划

（）保证了人力资源总规划目标的实现。

A

费用规划

B

组织规划

C

制度规划

D

战略规划

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

A

一般地位

B

特殊地位

C

重要地位

D

突出地位

（）是对企业整体框架的设计。

A

战略规划

B

组织规划

C

制度规划

D

人员规划

在人力资源规划中，（）事关全局，是各种人力资源计划的核心。

A

战略规划

B

组织规划

C

制度规划

D

人员规划