在宋朝的官员选拔制度中,为了保证官员的“世守禄位”的特权而设置的入仕途径称为( )
荫补
军功入仕
流外补职
纳资入官
宋代主管本路赈灾和茶、盐专卖事务,俗称“仓司”的是( )
经略安抚司
提举常平司
提点刑狱司
转运使司
宋朝,会议制度已发展得十分成熟,其中,皇帝就某问题临时召集会议进行商讨,向大臣征求决策方案的会议形式称为( )
例行常朝
便殿议政
临时朝议
议政会议
宋代会议制度按类划分有( )
例行常朝
便殿议政
朝议
廷议
临时朝议
五代时期各政权的中枢机构有( )
枢密院
尚书省
中书门下
御史台
三司使
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应予以( )
免职
撤职
辞退
开除
公务员考核分为( )
晋升考核
年终考核
定期考核
平时考核
录用考核
英国公务员考核的等次分为( )
优异
满意
良好
尚可
不良
考核等级的划分大致分为( )
二等分
三等分
四等分
五等分
六等分
在公务员考核的方法中,属于客观评价法的是( )
简单排序法
交错排序法
关键事件法
目标管理法
行为锚定法
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