汉武帝以后选拔官吏的主要途径是( )
任子
费选
征辟
察举
秦汉时期最重要的一级行政区是( )
州
郡
县
省
秦汉政府作行政决策时由群臣讨论国事以备皇帝决断的会议形式称为( )
书奏
面奏
集议
商议
秦汉时期对不同层级的官员的考核中,采取的方式不同。郡对县的考核通常采取( )
常课
大课
小课
秋冬集课
《国家公务员暂行条例》的正式实施时间为( )
1992年10月1日
1992年12月31日
1993年10月1日
1993年11月12日
既是我国原干部人事工作的基本原则,又是干部人事管理的核心的是( )
坚持党管干部原则
德才兼备、任人唯贤
坚持党的基本路线
坚持全心全意为人民服务宗旨
对我国公务员的年度考核可分为( )个等级。
3
4
5
6
公务员制度的本质特征是( )
坚持民主化的管理原则
坚持法制化的管理原则
坚持科学化的管理原则
坚持企业化的管理原则
坚持年轻化的管理原则合
自17世纪英国资产阶级革命胜利后,英国政府官员制度的沿革主要经历了( )
恩赐官职制
政党分肥制
权力契约制
两官分途制
公务员(文官)制度
在我国公务员制度的推行与发展阶段,国家人事部依据“整体渐进,分步到位”的原则提出人事工作的“两个调整”指的是( )
人事管理体制由单纯适应计划经济向与社会主义市场经济相配套的调整与转变
由传统计划经济向市场经济的调整与转变
由传统人事管理向整体性人才资源开放的调整与转变
经济增长方式由粗放型向集约型的调整与转变
调整人才结构,组织实施西部人才开发
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