评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地()
选用人才
规划目标
宣传教育
使用方法
引导的核心是()
正确的规划目标
科学的制定领导方法
正确的提出任务
制定工作制度
在领导活动中,一种以强制性为后盾,具有明显约束力的指挥方式被称为()
组织
命令
引导
执行
领导者在突发性公共危机事件中所应采取的指挥方式是()
说服
示范
命令
惩罚
领导的示范作用常常是()的命令。
有声
无声
无效
有效
领导的职责和社会功能是()
领导决策
领导职能
领导原则
领导目标
领导活动的具体体现在()
组织的整体活动
领导的职能活动
领导的实际情况
领导的科学化
© 2024-2024 koolearn.com 版权所有 全国客服专线:400-676-2300
京ICP备2024050960号-2 京公网安备11010802044296号 ICP许可证编号:京B2-20241156 信息网络传播视听许可证:0110531
新东方教育科技集团旗下成员公司