根据评估的方法划分,行政绩效评估可以分为若干指标,一般所说的“4E”指标是
经济
效率
效益
公平
质量
制约行政绩效的因素包括
行政环境
行政体制
公务员素质
行政绩效管理
国际环境
经济合理性评估方法有哪些?
成本与投入的比率测定法
行政开支和业务开支的比率测定法
人均投入测定法
单位成本测定法
经济改进余地测定法
简述行政绩效评估的功能与作用
行政绩效评估的程序
行政绩效评估的信息收集方法有哪些?
公共行政学者弗雷德里克森认为社会公平包括:
单纯的个人公平
分部化的公平
集团性的公平
机会公平
代际公平
根据评估的方法划分,行政绩效评估可以分为若干指标,一般所说的“3E”指标是
经济
效率
目标
效益
质量
一般来说,一国的行政经济绩效主要是指
宏观经济发展水平
微观经济发展水平
国有企业发展水平
民营企业发展水
整个行政绩效体系的中枢与核心是
经济发展
行政发展
社会发展
政治发展
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