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京华公司为提高职工福利,设立一项设定受益计划,向所有在职员工提供统筹外补充退休金。京华公司2×17年有关设定受益计划资料如下:(1)2×17年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为800万元;(2)按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为900万元;(3)改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少70万元;(4)由于财务假设变动产生的精算利得为18万元,由于经验差异产生的精算损失为15万元;(5)2×17年度福利支付金额为150万元。甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10%。不考虑所得税等其他因素,甲公司该项设定受益计划2×17年应确认的职工薪酬金额为(  )万元。

A

827

B

983

C

907

D

1 107

京华公司2018年1月1日聘请副总裁一名,确定该副总裁的薪酬计划如下:①月薪8万元;②免费提供一套公寓供其使用,月租金1.6万元由公司支付;③免费提供一辆价值为25万元的小汽车供其自用。该小汽车购置于2016年12月30日,预计使用年限为5年,预计净残值为1万元,采用年限平均法计提折旧。该公司外聘副总裁的每月薪酬总额为(      )万元。

A

8

B

9.6

C

10

D

13.6

甲公司在2018 年1 月1 日发生重组,因重组事项需要辞退部分生产人员,因辞退员工发生支出50 万元计入(      )科目。

A

生产费用

B

营业外支出

C

管理费用

D

制造费用

下列关于职工与职工薪酬说法错误的有(      )。

A

企业董事会正式任命的独立董事不属于企业职工

B

企业职工发生的“内退”应当比照辞退福利处理

C

职工出差报销的差旅费属于短期职工薪酬

D

发放给在职职工的职工异地安家费属于短期薪酬

企业对各种原因产生的缺勤进行补偿,关于带薪缺勤下列说法中正确的有(      )。

A

企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

B

企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

C

带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

D

企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

京华公司2018年3月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为70万元,生产车间管理人员工资为20万元,管理部门人员工资为30万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本10万元、制造费用3万元和管理费用2万元。根据上述资料下列表述正确是(      )。

A

应计入生产成本的职工薪酬金额102.75万元

B

应计入制造费用的职工薪酬金额29.5万元

C

应计入管理费用的职工薪酬金额41.75万元

D

2018年3月“应付职工薪酬”科目贷方发生额174万元

甲公司共有100名职工,其中30名为总部管理人员,70名为直接生产工人。从2×17年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受 5 个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过 1 年未行使的权利作废;职工休年假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×17年 12 月 31 日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为 3 天。甲公司预计 2×18 年有60名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余40名职工(包括30名总部管理人员,10名直接生产工人)每人将平均享受 6 天年休假,该公司平均每名管理人员每个工作日工资为 500 元,平均每名生产工人每个工作日的工资为300元。甲公司2×17年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为(      )元。

A

12 000

B

15 000

C

24 000

D

0

甲公司共有100名职工,其中80名为直接生产人员,20 名为公司总部管理人员。2×17 年有关职工薪酬的业务如下:(1)1月1日,甲公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售,甲公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为200万元,出售的价格为每套120万元;拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元,出售的价格为每套160万元。假定该 100 名职工均在2×17年年初购买了公司出售的住房,售房协议规定,职工在取得住房后必须在公司服务满10年(含2×17年1月),如果职工提前离开,需按未服务年限比例退回差价。假定甲公司采用直线法摊销长期待摊费用,不考虑相关税费。甲公司2×17年计入管理费用的金额为(      )万元。

A

400

B

600

C

240

D

0

甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税率为16%。2×18年7月15日甲公司将其生产的1 000台笔记本电脑作为福利发放给公司管理人员,该批电脑的单位成本0.5万元,市场售价为每台1万元(不含增值税税额)。假定不考虑其他因素的影响,甲公司 2×18年因该项业务应计提的应付职工薪酬为(      )万元。

A

600

B

770

C

1 000

D

1 160

下列有关增值税的月末结转的说法正确的有(      )。

A

月份终了,企业应将当月发生的应交未交增值税税额,借记“应交税费——应交增值税(转

出未交增值税)”科目,贷记“应交税费——未交增值税”科目

B

月份终了,企业应将当月多交的增值税税额,借记“应交税费——应交增值税(未交增值税)”科目,贷记“应交税费——应交增值税(转出多交增值税)”科目

C

未交增值税在以后月份上交时,借记“应交税费——应交增值税(已交税金)”科目,贷记“银行存款”科目

D

月份终了,企业应将当月多交的增值税税额,借记“应交税费——未交增值税”科目,贷记“应交税费——应交增值税(转出多交增值税)”科目