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2×17年京华公司为总部各部门经理级别以上职工提供自建单位宿舍免费使用,同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司总部共有部门经理以上职工60名,每人提供一间单位宿舍免费使用,假定每间单位宿舍每月计提折旧0.1万元;该公司共有副总裁以上高级管理人员10名,公司为其每人租赁一套月租金为1万元的公寓。针对京华公司上述业务下列说法正确的有(      )。

A

2×17年因提供宿舍确认管理费用6万元

B
对于单位宿舍每月计提的折旧不确认为应付职工薪酬
C

2×17年因提供公寓确认管理费用10万元

D

对于公寓每月支付的租金确认为应付职工薪酬

下列关于离职后福利的说法正确的有(      )。

A

企业实施的职工内部退休计划,应当按离职后福利处理

B

离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,包括辞退福利

C

设定提存计划下,精算风险和投资风险实质由职工承担

D

设定受益计划下,企业向独立基金缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行为限,负有进一步支付义务

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【简答题】

要求编制京华公司2×18年年末与职工薪酬业务相关的会计分录。

甲公司是一家生产笔记本电脑的企业,适用的增值税率为16%。甲公司共有职工100名,其中70名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。2×18年10月15日,甲公司决定以其生产的笔记本电脑作为节日福利发放给公司每名职工。每台笔记本电脑的售价为1万元,成本为0.8万元。已开具了增值税专用发票,假定甲公司于当日将笔记本电脑发放给各职工。甲公司应当计入管理费用的职工薪酬金额为(      )万元

A

81.9

B

34.8

C

117

D

100

下列属于其他长期职工福利的是(      )。

A

企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金

B

长期残疾福利 

C

设定提存计划

D

设定受益计划

下列交易或事项中,相关会计处理将影响发生当年净利润的是(  )。

A

因重新计算设定受益计划净负债产生的保险精算收益

B

因联营企业其他投资方单方增资导致应享有联营企业净资产份额的变动

C

根据确定的利润分享计划,基于当年度实现利润计算确定应支付给职工的利润分享款

D

将自用房屋转为采用公允价值进行后续计量的投资性房地产时,公允价值大于账面价值的差额

下列各项有关职工薪酬的会计处理中,正确的是(      )。

A

与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益

B

与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益

C

与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益

D

因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益

下列职工薪酬中,不属于短期薪酬的是(  )。

A

因解除与职工的劳动关系而给予的补偿

B

非货币性福利

C

工会经费和职工教育经费

D

医疗保险费、工伤保险费和生育保险费

甲公司实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×17年末,甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×18年支付的职工薪酬20万元。2×18年末,该累积带薪休假尚有40%未使用,不考虑其他因素。下列各项中,关于甲公司因其管理人员2×18年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2×18年的会计处理,正确的是(      )。

A

不作账务处理

B

从应付职工薪酬转出计入资本公积

C

冲减当期的管理费用

D

作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额

下列各项中,以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益项目是(      )。

A

重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动

B

采用权益法核算的长期股权投资,按照被投资单位实现其他综合收益以及持股比例计算应享有或分担的部分

C

外币报表折算差额

D

自用房地产转为公允价值模式计量的投资性房地产转换日公允价值大于账面价值形成的其他综合收益