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关于管理规约和临时管理规约的差异，下列说法不正确的是( )。

A
临时管理规约是建设单位制定的，管理规约是业主大会制定的
B
临时管理规约由于是临时使用的，一般只需对重大事项和原则进行约定即可，不必考虑太多细节；而管理规约一般内容详细具体，需要对物业管理过程中的各种细节有详尽的规定
C
物业买受人在与建设单位签订物业买卖合同时，应当对遵守临时管理规约予以书面承诺才能得以生效，管理规约经业主大会会议表决通过并取得业主承诺即对全体业主具有约束力
D
临时管理规约适用于首次业主大会会议通过管理规约之前，一旦业主大会会议通过管理规约，临时管理规约即宣告失效

属于脱产培训的方法是（）。

关于物业管理临时管理规约与管理规约差异的说法，错误的是( )。

某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是( )。

住宅小区临时管理规约的制定主体是（）。

根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的（）方法。

住宅小区物业管理中的管理规约由( )制定。

关于劳动合同，下列说法错误的是(　　)。

对业主的违章搭建、侵占道路等损害他人合法权益的行为，业主委员会可以行使的处置权是()。

我国劳动合同法规定，劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。