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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出8573题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
假设某公司给客户开出的信仰条件是“5/10，n/30”，说明客户若享受5%的折扣，则必须在( )日内付款
- A
5
- B
10
- C
30
- D
40
资金可永久使用的筹集方式是（ ）。
- A
银行借款
- B
发行债券
- C
商业信用
- D
发行股票
某公司用甲材料生产A产品，甲材料标准价格是50元/千克，用量标准为5千克/件。该公司上月投产A产品10000件，领用甲材料为48000千克，其实际价格为55元/千克，则上月的甲材料成本差异是（ ）万元。
- A
10.0
- B
11.5
- C
12.5
- D
14.0
成本费用按成本性态可分为( )。
- A
制造成本
- B
变动成本
- C
混合成本
- D
固定成本
- E
管理费用
如果某公司开出的信用条件是“3/10，2/20，n/45”，其含义是( )。
- A
如客户在开出发票的10天内付款，享受3%的折扣
- B
如客户在开出发票的第11天到20天内付款，享受2%的折扣
- C
如客户在开出发票的30天内付款，享受2%的折扣
- D
如客户在开出发票的第30天付款，不享受折扣
- E
如客户放弃现金折扣，全部款项必须在45天内付清
某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚人职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧，这一冲突的原因是（ ）。
- A
信息错误
- B
不良的沟通
- C
角色矛盾
- D
个体差异
关于社会保险的说法，正确的是（ ）
- A
国家强制性养老保险具有营利性
- B
为员工缴纳社会保险消费是每个企业的责任和义务
- C
我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理社会保险以及实现保险金的保值增值
- D
如果确定了投保年限和投保金额，就可以计算出将来支付的保险金
关于协商解除劳动合同的说法，错误的是( )。
- A
员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
- B
协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知
- C
协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
- D
必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同
某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁员10名员工，这一裁员属于（ ）。
- A
经济性裁员
- B
结构性裁员
- C
优化性裁员
- D
破坏性裁员
关于录用信的说法，错误的是( )。
- A
录用信会对用人单位产生法律约束
- B
录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
- C
录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力
- D
录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
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