-
初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出8573题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
工作说明书的编写应遵循的原则有( ).
- A
逻辑性原则
- B
准确性原则
- C
统一性原则
- D
实用性原则
- E
系统性原则
实施员工培训计划，主要的工作环节有（ ）。
- A
分析培训需求
- B
执行培训计划
- C
反馈培训信息
- D
修正培训计划
- E
检查各个培训环节
企业劳动争议处理的基本原则包括( ).
- A
平等自愿原则
- B
着重调解、及时处理原则
- C
在查清事实的基础上依法处理原则
- D
当事人在适用法律面前一律平等原则
- E
自行协商原则
企业进行筹资决策时，主要是通过平衡资本和( )来选择资金来源的最佳结构。
- A
筹资渠道
- B
筹资方式
- C
筹资数量
- D
筹资风险
企业的职工教育经费应列入（ ）项目。
- A
生产费用
- B
制造费用
- C
财务费用
- D
管理费用
对培训与开发进行监督的内容应该是( )。
- A
培训与开发的结果
- B
训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结
- C
培训与开发的实施计划
- D
参加培训与开发人员的信息
培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。
- A
培训与开发计划的制订
- B
培训与开发的需求分析
- C
培训与开发的效果评估
- D
培训与开发的监督和改进
对培训与开发监督的信息应该从中获得( )。
- A
培训效果
- B
培训过程的各个阶段
- C
培训的计划
- D
参加培训的人员的反应
属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是( )。
- A
管理、领导技能的培训与开发等
- B
公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
- C
产品知识和销售操作程序等
- D
向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
下列不是培训与开发需求分析的主要来源是( )
- A
组织分析
- B
市场分析
- C
工作任务分析
- D
人员分析
© 2024-2024 koolearn.com 版权所有 全国客服专线：400-676-2300
京ICP备2024050960号-2
京公网安备11010802044296号
ICP许可证编号:京B2-20241156
信息网络传播视听许可证：0110531
新东方教育科技集团旗下成员公司