快速查题-初级经济师试题

为了测试求职者的记忆广度而对其进行的“顺背数字”和“倒背数字”的心理测验是（  ）。

企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境。这体现了员工招聘（  ）的原则。

某产业生产运营部经理突然辞职，该企业总经理办公会迅速决定物资管理部经理调任生产运营部经理。该企业采用的招聘形式是（  ）。

某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方式是( )

能丰富培训对象的工作经历,并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是(    ).

专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是(    )。

专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()

用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于(   )

工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是（  ）。

企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的(    )原则。