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快速查题-初级经济师试题

初级财政税收专业知识与实务

初级房地产经济专业与实务

初级经济基础

初级金融专业知识与实务

初级工商管理专业知识与实务

初级人力资源管理专业知识与实务

第1章个体心理与行为

第2章团体心理与行为

第3章工作态度与行为

第4章人力资源管理概述

第5章第五章

第6章招聘与录用

第7章绩效管理

第8章薪酬福利管理

第9章培训与开发

第10章员工关系管理

第11章劳动法律关系

第12章就业与职业培训

第13章招用人员

第14章劳动标准与劳动保护

初级建筑经济专业知识与实务

筛选结果

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共找出1447题

根据快感度情绪被分为（）。

A
轻松和紧张
B
平静和激动
C
愉快和不愉快
D
一般愤怒和大怒、暴怒

一个愉快的人说话时常常轻松流畅，而一个郁闷的人则措辞呆滞，这是使用了人类的()。

A
面部表情
B
身体表情
C
语言表情
D
习惯表情

以下哪个说法是正确的( )。

A
激情下的激动水平更高、更强烈
B
激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态
C
长期处于激情状态的人，免疫系统的作用会受到损害
D
激情状态下人的理智分析和判断的能力下降

下列说法合适的有( )。

A
心境有明显的外在表现
B
心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态
C
心境针对具体的事物
D
心境具有激动性的特点

以下哪个说法是错误的( )。

A
不管种族、性别和教育差异，都会以相同的方式表达基本情绪
B
并不是所有的表情都有普遍性
C
所有文化都以同种方式表达所有情绪
D
各种不同文化下的人们在一致普遍的背景下表达的情绪是有差异的

长时间启用最大体力的能力为（）。

A
精力
B
体力
C
肢体灵活性
D
躯体平衡性

在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是（）。

A
智力
B
能力
C
人格
D
情感

有关能力的说法合适的有( )。

A
能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和
B
一般情况下，我们把能力分为智力和躯体能力
C
员工的能力结构和水平与工作绩效没有直接联系
D
不同性质的工作对不同能力的要求不同
E
组织实践中，能力常常是提职和晋级的依据之一

概括化的经验系统是指( )。

A
技能
B
能力
C
情绪
D
知识

关于能力、知识与技能的说法，错误的是( )。

A
知识是概括化的经验系统
B
能力是可以无限发展的
C
能力是一种概括化的心理特征
D
技能是概括化的行为模式