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快速查题-初级经济师试题

考试类型：
考试分类：
初级经济师
初级人力资源管理专业知识与实务
筛选结果 共找出1447题
 减少社会懈怠的途径有(   )。
  • A
    使得个体的贡献可以被衡量和界定
  • B
    使成员感到自己的工作对团体是重要性的、有价值的
  • C
    控制团体的规模
  • D
    增强凝聚力
  • E
    提高福利待遇水平
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 团体沟通的作用主要包括(   )。
  • A
    控制行为
  • B
    过滤
  • C
    表达情感
  • D
    激励
  • E
    编码信息
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关于社会懈怠的说法，错误的是（   ）。
  • A
    社会懈怠将使员工的努力程度降低
  • B
    社会懈怠可以传染
  • C
    社会懈怠与团体规模无关
  • D
    社会懈怠受责任分散的影响
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在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为()。

  • A

    顺从

  • B
    服从

  • C
    从众

  • D

    冲突

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 为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于（  ）。
  • A
    指挥团体
  • B
    任务团体
  • C
    非正式团体
  • D
    联谊团体
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6.在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为(   )。

  • A

    顺从

  • B

    服从

  • C

    从众

  • D

    冲突

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关于Y型沟通的错误说法有(  )。

  • A

    它是链状与轮状沟通的结合

  • B

    它是较复杂的垂直沟通

  • C

    它是常见的沟通网络模型之一

  • D

    它是单纯的横向沟通

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 关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是(  )。
  • A
    凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
  • B
    凝聚力越高，团体绩效越好
  • C
    凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
  • D
    凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
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5.关于团体规范的说法，错误的有()。

  • A

    团体的正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定

  • B

    成员约定俗成的可以形成非正式规范

  • C

    团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚

  • D

    团体规范具有惰性作用

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 沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通，它可以是垂直的和横向沟通的结合是（  ）沟通。
  • A
    链状沟通
  • B
    环状沟通
  • C
    轮状沟通
  • D
    交错型沟通
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