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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出1447题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
．以下属于用人单位的义务的是（ ）。
- A
如实告知劳动者有关工作的情况
- B
对劳动者的个人资料予以公开
- C
可以扣押录用人员的身份证
- D
及时反馈是否录用
- E
需要劳动者提供担保
公共就业服务机构应为劳动者免费提供下列服务( )。
- A
就业政策法规咨询
- B
职业指导和职业介绍
- C
对就业困难人员实施就业援助
- D
办理就业登记、失业登记等事务
- E
提供法律诉讼服务
关于企业职工教育经费的说法，正确的是()。
- A
企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
- B
企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
- C
企业职工教育经费应当列入工会经费预算
- D
企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。
- A社会保险
- B保守秘密
- C福利待遇
- D试用期
关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。
- A试用期最长不得超过6个月
- B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
- C试用期内，劳动者辞职无须提前告知
- D试用期工资不得低于当地最低工资标准
按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是( )。
- A60天/季
- B62.5天/季
- C62天/季
- D65天/季
职工请事假累计（ ）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。
- A
5
- B
10
- C
20
- D
30
某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是()。
- A
病人的联系方式
- B
医生的跳槽行为
- C
医生的新单位地址
- D
医生的原单位名称
关于员员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。
- A
员工关系管理时人力资源管理的组成部分
- B
员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系
- C
员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
- D
员工关系管理是一种双向管理行为
招募工作的基本程序主要包括（ ）。
- A
确定人力资源规划
- B
制订招募计划
- C
确定招募需求
- D
实施招募活动
- E
评估招募效果
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