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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出1447题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。
- A
计件制
- B
计时制
- C
佣金制
- D
收益分享计划
- E
行为鼓励计划
企业职工教育培训经费的补充方式包括（）。
- A
企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用
- B
企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费
- C
对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费
- D
企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训
- E
企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费
员工福利的构成一般包括( )。
- A
培训机会
- B
社会保险
- C
法定假期
- D
住房公积金
- E
收入保障计划和员工服务计划
建立任职资格体系是( )体系设计的重要步骤
- A
奖励
- B
福利
- C
能力薪酬
- D
绩效薪酬
不属于个人奖励计划的是( )。
- A
收益分享计划
- B
管理奖励计划
- C
行为鼓励计划
- D
佣金制
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（ ）。
- A
职位薪酬
- B
奖金
- C
技能薪酬
- D
福利
- E
能力薪酬
社会保险包括( )
- A
养老保险
- B
失业保险
- C
集体人寿保险
- D
企业年金计划
- E
公积金
确定薪酬等级级差的方法包括( )。
- A
恒定绝对级差法
- B
恒定差异比率法
- C
强制分布法
- D
变动级差法
- E
变动差异比率法
法定假期在员工福利的构成中属于（ ）。
- A
社会保险
- B
法定福利
- C
收入保障计划
- D
员工服务计划
关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。
- A
宽带薪酬适用于所有类型的企业
- B
宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
- C
宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构
- D
宽带薪酬有利于员工的职位晋升
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