快速查题-人力资源中级职称试题

随着市场在资源配置中基础性作用的增强，政府对经济的管理逐步从直接和微观管理向间接和宏观管理转变。与此相适应，我国财政支出重点应逐步从经济建设向（　）转变。

财政支出绩效评价的主体是（　）。

按（　）分类，可以从宏观上考察一国政府在多大程度上作为经济主体直接参与经济过程，其职能是偏好于资源配置，还是收入分配。

下列财政支出分类科目中，属于财政支出功能分类的是（　）。

下列财政支出分类科目中，属于财政支出功能分类的有（　）。

与国际通行的支出功能分类和支出经济分类法相比，中国传统的支出分类是一种功能与性质混合的分类方法，其存在的不足是（　）。

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（  ）。

下列关于人力资源规划的说法，错误的是（  ）。

首先邀请某一领域中的一些专家组成一个研究小组，但组员之间并不见面，也不进行沟通。此外，还需要有一位研究主持充当传递、归纳和反馈信息的角色，把需要研究的问题分别邮寄给各位专家进行独立解答，这种需求预测方法是（  ）。

主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（  ）。