快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）。

具有较高的灵活性

使企业免除管理任务以及财务负担

降低企业的培训成本

向企业提供更多的解决问题的备选方案

为一部分员工提供了更多的自由休息时间

雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）。

具有较高的灵活性

使企业免除管理任务以及财务负担

降低企业的培训成本

向企业提供更多的解决问题的备选方案

为一部分员工提供了更多的自由休息时间

根据国家“十三五”发展规划要求，优化我国财政支出结构的方向是（　）。

扩大购买性支出的比重

扩大转移性支出的比重

扩大竞争性生产投资支出规模

严控一般性行政消费支出

保障经济社会发展薄弱环节和民生支出需要

反映财政支出规模变化的指标有（　）。

人均财政支出

财政支出增长率

财政支出占国内生产总值的比重

财政支出增长的弹性系数

财政支出增长的边际倾向

长期以来，我国财政支出结构存在的主要问题有（　）。

购买性支出比重过高

投资性支出比重过高

对社会发展投资重视不够

转移性支出比重过高

财政支出再分配功能较弱

按照政府提供公共物品与服务的产出性质进行的分类,反映政府的职能活动,指的是 ( ) 。

财政购买性支出

财政转移性支付

财政支出功能

财政支出经济

以下对衡量财政支出规模的指标说法错误的是 ( ) 。

分为绝对规模指标和相对规模指标

财政支出占国内生产总值的比重,反映中央政府对地方政府控制程度

绝对规模从趋势上看,总量是不断增长的

中央财政支出占全国财政支出的比重是相对稳定的

从事某一项活动并使其达到合格质量的条件下耗费资源的最小化,主要关注的是投入和整个过程中的成本,指的是绩效评价原则中的 ( ）。

经济性

效率性

效果性

公平性

在理解财政支出的有关数据时, ( ) 反映了政府实际上参与社会经济生活的程度有助于人们了解政府支配了多少社会资源

财政支出总量

财政支出规模

财政支出结构

财政支出性质

政府为了履行其职能,从私人部门取得物品与劳务并支付相应资金而发生的费用属于（）。

转移性支出

建设性支出

购买性支出

消费性支出