快速查题-人力资源管理师三级试题
人力资源管理师三级
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劳动分工划分为（ ）几个主要层次。
员工配置的基本方法包括（ ）。
（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。
有可能影响员工积极性的员工招募方式是（ ）。
参加招聘会的主要步骤有：（1）准备展位；（2）招聘会后的工作；（3）招聘人员的准备；（4）与协作方的沟通联系；（5）招聘会的宣传工作；（6）准备资料和设备。下列排序正确的是（ ）。
下列不属于外部招募优点的是（ ）。
下列不属于借助中介的是（ ）。
（ ）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。
现代社会的面试是以（ ）为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。
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