( )指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。
下列各选项不属于住房公积金性质的是( )。
薪酬的非货币形式不包括( )。
从其所涉及的范围和内容来看,薪酬战略不包括薪酬的( )。
在岗位评价的方法中,因素比较法是由( )衍化而来。
( )为企业岗位归级列等奠定了基础。
选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。
从权数使用的范围来看,( )是对评价要素结构的加权,亦称结构加权。
内部回报包括( )。
为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解( )的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。