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快速查题-人力资源管理师三级试题

理论知识

专业能力

第一章人力资源规划

第二章人员招聘与配置

第三章培训与开发

第四章绩效管理

第五章薪酬管理

第六章劳动关系管理

筛选结果

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共找出75题

下列属于间接薪酬的是（）。

A

绩效工资

B

利润分成

C

参与企业决策

D

免费工作午餐

支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的（）。

A

对外具有竞争力原则

B

对员工具有激励性原则

C

对内具有公正性原则

D

对成本具有控制性原则

通行的薪酬体系类型不包括（）。

A

岗位薪酬体系

B

绩效薪酬体系

C

技能薪酬体系

D

结构薪酬体系

（）泛指员工获得的一切形式的报酬。

A

薪酬

B

薪资

C

薪金

D

工资

（）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A

薪酬

B

薪资

C

薪金

D

工资