依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为()
理论型人才和实践型人才
发现型人才和再现型人才
组织型人才和操作型人才
战略型人才和战术型人才
现代社会的人才总是处于某一具体的社会环境中,这表明人才具有()
创造性
历史进步性
社会性
专业性
秘书、医生、工程师等属于()
操作型人才
组织型人才
理论型人才
发现型人才
在资产阶级看来,人才的最高道德标准因该是()
三纲五常
人身依附
德才兼备
尊重人权和个人奋斗
领导干部既应该是“通才”又应该是“专才”,体现了()
革命化
年轻化
知识化
专业化
在新的历史条件下,中国共产党将的德才标准转化为“四化”,即()
革命化
现代化
年轻化
知识化
专业化
不仅要满足上级行政组织和权力机关的要求,也要满足组织自身及其内部成员的要求,这体现了行政组织目标的()
动态性
和谐性
复杂性
服务性
具有很强的未来指向性且激励作用明显的目标是()
积极目标
战术目标
战略目标
消极目标
下列各项中,不属于目标评估标准的有()
成本标准
满意度
弹性标准
回应性标准
社会公平是指()
机会公平和结果公平的统一
机会公平和过程公平的统一
过程公平和结果公平的统一
生产结构考评机制和社会正义供给制度的有机统一
生产行为激励机制和社会正义供给制度的有机统一
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