行政发展的手段和措施是
行政管理
行政调节
行政控制
行政改革
行政发展的主要目的是
实现行政目标
改善行政环境
提升行政能力
平衡行政体系
我国社会主义的基本政治制度是()。
人民民主专政
共产党领导的多党合作和政治协商制度
人民代表大会制度
民主集中制
2006年中共中央出台(),以其明确的任期年限规定最终彻底地废除了干部领导职务终身制,保证了党政领导干部职务的更迭轮替制度化、有序化。
《党和国家领导制度的改革》
《中国的民主政治建设》
《党政领导干部职务任期暂行规定》
《公务员暂行条例》
1949年9月21日,中国人民政治协商会议第一届会议通过了具有临时宪法作用的()。
《中国人民政治协商会议共同纲领》
《中华人民共和国临时宪法》
《中国人民政府组织法》
《中华人民共和国宪法》
1954年第一届人民代表大会产生前,( )行使最高国家权力。
人民代表大会
军事委员会
国家主席
中央人民政府委员会
各级政府的财政收支计划和调节经济的主要工具是
司法审查
预算
政府采购
市场调节
人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的
使用和开发
激励和监督
计划和组织
调任和辞退
一般说来,在条件不变的情况下,行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是
反比关系
关系依据情况变化而不同
正比关系
不成比例关系
行政组织中最基本的构成要素是
行政体制
行政人员
行政职位
精神要素
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