为了控制行政机构的数目,日本奉行的原则是()
加二减一
加三减二
加一减一
加一减三
英国行政组织改革的特点()
以效益为中心
以放松规制为中心
以效率为中心
以行政过程为中心
撒切尔政府改革以提高政府管理效率、转变政府职能为目标,以引进市场机制和竞争手段,目的是打造一个()
民主政府
竞争性政府
合作性政府
万能政府
规定公务员被录用并工三年后,必须到中央其他机关工作两年,到驻外机构工作三年的国家是()
美国
日本
英国
法国
我国提出机构改革要以转变政府职能为中心的新思路的时间是()
2003年
1988年
1993年
1983年
当前我国政府机构改革的重点是()
转变职能
提高效率
精兵简政
下放权力
为克服“政企不分”,“以政代企”,我国提出“政企分开”的原则是在()
1992年
1987年
1984年
1978年
根据评估的方法划分,行政绩效评估可以分为若干指标,一般所说的“4E”指标是
经济
效率
效益
公平
质量
制约行政绩效的因素包括
行政环境
行政体制
公务员素质
行政绩效管理
国际环境
经济合理性评估方法有哪些?
成本与投入的比率测定法
行政开支和业务开支的比率测定法
人均投入测定法
单位成本测定法
经济改进余地测定法
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