简述日本行政组织改革的内容和特点。
试论述当前条件下,我国克服行政绩效的制约因素,提高行政绩效的具体途径
行政发展模式中,( )的发展经历了一个从传统公共行政向新公共管理的变化,其主要特征是公共管理方式的根本性变革。
法德模式
希腊模式
内源式发展模式
英美模式
行政发展模式中,( )的行政发展主要发生在行政文化崇尚科层制传统的国家,其特点是不打乱各个行政机构的运作,而只是对行政机构实行更严格的管理监控,在行政发展的步骤上,崇尚非连续性的渐进主义。
希腊模式
法德模式
内源式发展模式
英美模式
下列国家中,行政发展属于内源式发展模式的是
英国
韩国
美国
意大利
又被称为“放松政府管制模式”或“规制缓和”模式的是
解除政府管制的改革方式
实行企业家政府的改革方式
授权模式
实行灵活政府的改革方式
在组织结构上,将政府机构市场化,引入竞争机制;在政府官员管理上,实行合同聘用制;在公共政策制定上,主张按市场游戏规则制定公共政策。这是行政发展模式中的
实行灵活政府的改革方式
进行授权改革的方式
企业家政府的改革方式
解除政府管制的改革方式
行政发展的主要外部动力是
文化
经济
政治
技术
行政发展产生的最直接的影响是行政绩效的提高以及组织结构和管理模式的变化,这种影响因素是
经济
政治
文化
技术
特别行政区行政长官的任职条件有()
国籍条件
居住年限条件
年龄限制
有无外国居留权的限制
财产条件
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