被喻为组织大脑的是()
所有者
领导者
经营者
决策者
衡量绩效的客观尺度是()
绩效完成组织任务的程度
绩效实现目标的程度
绩效提高组织效益的程度
绩效降低管理成本的程度
作为一切领导活动出发点和归宿的是()
领导方法
领导目标
领导绩效
领导决策
一定的绩效总是在特定时间及特定的条件下产生的,并且绩效及其考评受到特定因素及各种具体条件的制约。这是指领导绩效的()
综合性
客观性
稳定性
具体性
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