行政管理本科
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公务员职位聘任的特点包括(  )

A

不受公务员法约束

B

不能续聘

C

平等协商

D

任期明确

E

合同管理

在国外,公务员的任用权属大致分为(  )

A

由国家元首任用

B

按层次高低分别任用

C

由各部委首长任用

D

按学历高低任用

E

由执政党的领导任用

公务员竞争上岗工作程序主要包括(  )

A

制定并公布实施方案

B

报名与资格审查

C

笔试、面试

D

民主测评、组织考察

E

党委讨论决定、办理任职手续

简述公务员职务晋升的原则。

连续两年年度考核被确定为不称职等次的应予以(  )

A

免职

B

撤职

C

辞退

D

开除

公务员考核分为(  )

A

晋升考核

B

年终考核

C

定期考核

D

平时考核

E

录用考核

英国公务员考核的等次分为(  )

A

优异

B

满意

C

良好

D

尚可

E

不良

考核等级的划分大致分为(  )

A

二等分

B

三等分

C

四等分

D

五等分

E

六等分

在公务员考核的方法中,属于客观评价法的是(  )

A

简单排序法

B

交错排序法

C

关键事件法

D

目标管理法

E

行为锚定法

从考核主题角度看,影响考核结果的心理因素主要包括(  )

A

从众心理

B

蝴蝶效应

C

晕轮效应

D

趋中误差

E

近因效应